Elbert Hubbard, Amerikalı bir yazar ve iş adamıydı ve 20. yüzyılın başlarında işletme ve liderlik felsefesi hakkında birçok düşünce ve görüş ortaya koydu.
Hubbard, "Little Journeys to the Homes of Great Businessmen" adlı bir kitapta iş dünyasındaki başarılı iş insanlarının hayatlarını araştırdı ve onların liderlik tarzlarından etkilendi. Buna ek olarak, "A Message to Garcia" adlı meşhur bir makale yazdı, bu makalede, zorlu görevlerde bile emirleri tam olarak yerine getiren disiplinli çalışanlar için övgüde bulundu.
Hubbard'un işletme felsefesi, her türlü işletmede ve liderlik pozisyonlarında başarıya ulaşmanın en önemli yolunun, verimli bir şekilde çalışan, disiplinli ve sorumluluk sahibi çalışanlar bulundurmak olduğunu vurgulamaktadır. Ayrıca, etkili iletişim ve kuvvetli organizasyon becerilerinin de önemli olduğunu düşünüyordu.
Genel olarak, Hubbard'un işletme felsefesi, iş liderlerinin taahhütlerini tutmaları, çalışanlarının ihtiyaçlarını ve motivasyonunu anlamaları ve disiplinli davranışları ödüllendirmeleri gerektiğini vurgulamaktadır.
Hubbard, "Little Journeys to the Homes of Great Businessmen" adlı bir kitapta iş dünyasındaki başarılı iş insanlarının hayatlarını araştırdı ve onların liderlik tarzlarından etkilendi. Buna ek olarak, "A Message to Garcia" adlı meşhur bir makale yazdı, bu makalede, zorlu görevlerde bile emirleri tam olarak yerine getiren disiplinli çalışanlar için övgüde bulundu.
Hubbard'un işletme felsefesi, her türlü işletmede ve liderlik pozisyonlarında başarıya ulaşmanın en önemli yolunun, verimli bir şekilde çalışan, disiplinli ve sorumluluk sahibi çalışanlar bulundurmak olduğunu vurgulamaktadır. Ayrıca, etkili iletişim ve kuvvetli organizasyon becerilerinin de önemli olduğunu düşünüyordu.
Genel olarak, Hubbard'un işletme felsefesi, iş liderlerinin taahhütlerini tutmaları, çalışanlarının ihtiyaçlarını ve motivasyonunu anlamaları ve disiplinli davranışları ödüllendirmeleri gerektiğini vurgulamaktadır.