Anonim şirketler, bir çok işletmenin tercih ettiği bir firma türüdür. Kar oranları dağıtmaları onları çekici kılan özelliklerden biridir. Ancak, kar dağıtımı yapmak o kadar da basit değildir.
Anonim şirketler, kar oranlarının bir kısmını hissedarlarına dağıtmaktadır. Bu dağıtımın ardından kalan miktar, şirketin fonlarına dahil edilir. Kar dağıtımının nasıl yapılacağı şirketin yapısına ve yöneticilerin kararına bağlıdır.
Karlılığın seviyesi, öncelikle kar dağıtımı yapma olasılığını etkiler. Yüksek karlılık oranları, şirket yönetimini karın bir kısmını dağıtmaya teşvik ederken, düşük karlılık oranları yönetimi karların şirket fonlarına katılmasını tercih etmeye teşvik edebilir.
Hissedarlar, bazı durumlarda kar dağıtımı yapılmasını istemeyebilirler, ancak yönetim kurulu kar dağıtımı yapmaya karar verirse, hissedarların eline geçen paylar belirtilen paylaştırma oranında olacaktır. Kar oranlarının en az %20'si hissedarlara verilmelidir.
Bilhassa vergisel olarak şirketlerin dağıtabilecekleri kar oran tutarının sınırı 4 milyon TL'dir. Şirketin karının %50'si, ya da 4 milyon TL'nin altındaki karlar şirket vergi beyannamelerinin hazırlandığı döneme bağlı olarak paylaşılabilir.
Kar dağıtımı, şirketlerin performansını değerlendiren bir yetersizlik göstergesi de olabilir. Zira, karın hemen dağıtılması, geri kalan fonların şirket gelişimi için kullanılmasını engelleyebilir. Bu sebeple, kar dağıtımı, tam entegre bir bakış açısıyla değerlendirilmelidir.
Anonim şirketlerin kar dağıtımı yapma yolları oldukça farklıdır. Sonuç olarak, bu yöntemler şirketin karlılığına, hissedarların eşit paylarına, ve şirketin gelecek hedeflerine göre belirlenmelidir.
Anonim şirketler, kar oranlarının bir kısmını hissedarlarına dağıtmaktadır. Bu dağıtımın ardından kalan miktar, şirketin fonlarına dahil edilir. Kar dağıtımının nasıl yapılacağı şirketin yapısına ve yöneticilerin kararına bağlıdır.
Karlılığın seviyesi, öncelikle kar dağıtımı yapma olasılığını etkiler. Yüksek karlılık oranları, şirket yönetimini karın bir kısmını dağıtmaya teşvik ederken, düşük karlılık oranları yönetimi karların şirket fonlarına katılmasını tercih etmeye teşvik edebilir.
Hissedarlar, bazı durumlarda kar dağıtımı yapılmasını istemeyebilirler, ancak yönetim kurulu kar dağıtımı yapmaya karar verirse, hissedarların eline geçen paylar belirtilen paylaştırma oranında olacaktır. Kar oranlarının en az %20'si hissedarlara verilmelidir.
Bilhassa vergisel olarak şirketlerin dağıtabilecekleri kar oran tutarının sınırı 4 milyon TL'dir. Şirketin karının %50'si, ya da 4 milyon TL'nin altındaki karlar şirket vergi beyannamelerinin hazırlandığı döneme bağlı olarak paylaşılabilir.
Kar dağıtımı, şirketlerin performansını değerlendiren bir yetersizlik göstergesi de olabilir. Zira, karın hemen dağıtılması, geri kalan fonların şirket gelişimi için kullanılmasını engelleyebilir. Bu sebeple, kar dağıtımı, tam entegre bir bakış açısıyla değerlendirilmelidir.
Anonim şirketlerin kar dağıtımı yapma yolları oldukça farklıdır. Sonuç olarak, bu yöntemler şirketin karlılığına, hissedarların eşit paylarına, ve şirketin gelecek hedeflerine göre belirlenmelidir.