Öğrenmenin yaşa göre farklılıkları şunlardır:
1. Çocukluk Dönemi (0-12 yaş)
- Belli bir odaklanma süresi olmadan öğrenme gerçekleştirirler.
- Görsel ve işitsel öğrenme daha etkilidir.
- İlgi çekici materyaller ve renkli görsellerle daha kolay öğrenirler.
- Meraklı, keşfetmeye istekli canlılardır.
- Somut (kendi gözlemlerini kullanarak öğrenme) öğrenme şekli kullanılır.
- Ailelerin, öğretmenlerin önemli rolü vardır.
2. Ergenlik Dönemi (13-18 yaş)
- Soyut düşünebilme becerisinde artış görülür.
- Problem çözme ve eleştirel düşünme becerilerinde gelişim yaşanır.
- Sosyal paylaşımına yoğunlaşırlar.
3. Genç Yetişkinler (18-25 yaş)
- Lise ve üniversite eğitimleri sırasında alınan öğrenmelerin kalıcı hale gelmesi için tekrar edilmesi gerekir.
- Somut ve soyut öğrenme şekilleri kullanılır.
- İş hayatındaki öğrenmeler; pratik uygulama, tecrübe ve deneyimler ile pekiştirilir.
- Kendi öğrenme stillerini keşfederler.
- Mesleki alanda başarılı olmak için hayat boyu öğrenmeleri gerektiğinin farkındadırlar.
4. Orta Yaş (35-50 yaş)
- Bilgiyi somutlaştırmak daha önemlidir.
- Tecrübelerden öğrenmeye yardımcı olacak şekilde yenilikler kullanılır.
- Hipotez test etme ve karşılaştırma yapma yetenekleri gelişir.
- Ahlaki değerleri dikkate alırlar.
5. Yaşlılık Dönemi (50 yaş üzeri)
- Çok yönlü öğrenme formları kullanmak gerekir.
- Bellek, hafıza ve dikkat süreleri kısalabilir.
- Bu nedenle, öğrenme esnasında kişinin sıkılmadan ilgi ile takip edeceği bir şekilde sunulum yapmak önemlidir.
- Kendi kendine öğrenme eylemlerinin görülmesi önemlidir.
1. Çocukluk Dönemi (0-12 yaş)
- Belli bir odaklanma süresi olmadan öğrenme gerçekleştirirler.
- Görsel ve işitsel öğrenme daha etkilidir.
- İlgi çekici materyaller ve renkli görsellerle daha kolay öğrenirler.
- Meraklı, keşfetmeye istekli canlılardır.
- Somut (kendi gözlemlerini kullanarak öğrenme) öğrenme şekli kullanılır.
- Ailelerin, öğretmenlerin önemli rolü vardır.
2. Ergenlik Dönemi (13-18 yaş)
- Soyut düşünebilme becerisinde artış görülür.
- Problem çözme ve eleştirel düşünme becerilerinde gelişim yaşanır.
- Sosyal paylaşımına yoğunlaşırlar.
3. Genç Yetişkinler (18-25 yaş)
- Lise ve üniversite eğitimleri sırasında alınan öğrenmelerin kalıcı hale gelmesi için tekrar edilmesi gerekir.
- Somut ve soyut öğrenme şekilleri kullanılır.
- İş hayatındaki öğrenmeler; pratik uygulama, tecrübe ve deneyimler ile pekiştirilir.
- Kendi öğrenme stillerini keşfederler.
- Mesleki alanda başarılı olmak için hayat boyu öğrenmeleri gerektiğinin farkındadırlar.
4. Orta Yaş (35-50 yaş)
- Bilgiyi somutlaştırmak daha önemlidir.
- Tecrübelerden öğrenmeye yardımcı olacak şekilde yenilikler kullanılır.
- Hipotez test etme ve karşılaştırma yapma yetenekleri gelişir.
- Ahlaki değerleri dikkate alırlar.
5. Yaşlılık Dönemi (50 yaş üzeri)
- Çok yönlü öğrenme formları kullanmak gerekir.
- Bellek, hafıza ve dikkat süreleri kısalabilir.
- Bu nedenle, öğrenme esnasında kişinin sıkılmadan ilgi ile takip edeceği bir şekilde sunulum yapmak önemlidir.
- Kendi kendine öğrenme eylemlerinin görülmesi önemlidir.