ile ilgili görevleri yerine getiren kişidir. İnsan Kaynakları Yönetimi, bir işletme veya kuruluşun çalışanlarına yönelik stratejilerinin tasarlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinde rol oynar. HR Professional, işe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, ücret ve yan haklar, işyeri...